您當前的位置:首頁>集團要聞>媒體聲音

山西工人報 | 完善機制建設 競賽換檔提速 延伸服務范圍
華遠國際陸港集團工會讓服務不斷“升溫”

字號: [ ]時間:2021-04-23    閱讀:1081    來源:華遠陸港集團

持續推進集體協商機制,推動企業建立完善職工工資共決機制;深化創新驅動,使勞動競賽活動換檔提速,僅“五小”競賽累計創造經濟效益1500余萬元;不斷完善幫扶機制,做實普惠工作,增強職工的獲得感……華遠國際陸港集團工會多舉措、全方位服務職工,使每名職工切實感受到來自工會大家庭的溫暖。4月8日,華遠國際陸港集團工會召開第一次會員代表大會,記者讀出了工作報告中愛的溫度。

據了解,華遠國際陸港集團有限公司于2020年成立,是山西能源交通投資有限公司整體改組設立的國有獨資企業。為了更好地維護職工的權益,該公司工會以集體合同為抓手,持續推進集體協商機制建設,堅持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動安全、休假休息、福利保險等問題作為協商和簽定合同的重點,推動企業建立完善職工工資共決機制、工資正常增長機制和支付保障機制。截至目前,全系統共簽訂綜合性集體合同20份,覆蓋企業42家、職工10562名;簽訂工資專項集體合同21份,覆蓋職工8101名。

同時,該公司工會以“五小六化”勞動競賽活動為載體,為職工技術革新搭建平臺。截至目前,全系統參賽企業達53家,參與職工1.11萬人,形成高質量項目成果145項,累計創造經濟效益4519.2萬元。晉投玄武巖公司“一種壓海草的玄武巖蓋布”榮獲全省“五小六化”競賽優秀成果三等獎。地鐵集團孝柳公司“鋼軌、轍叉焊補修理推廣運用”、武沁公司 “貨票稅控系統網絡信號增強器”等榮獲省財貿輕紡煙草工會“五小”競賽優秀獎。同時,該公司工會通過創建職工(勞模)創新工作室,解決生產過程中的技術難題。十余個創新工作室成立27個課題攻關小組,創造經濟效益450萬元。該公司工會還把在國際貿易技能競賽和財務技能競賽中涌現出的15名優秀人才吸納到重要部門和關鍵崗位,將在集團技能競賽中取得優異成績的職工及時充實到企業“人才庫”,為企業發展儲備了大量優秀人才。

為了讓職工充分感受到華遠大家庭的溫暖,該公司工會不斷在拓展服務上下功夫、在深化幫扶上下功夫、在豐富生活上下功夫,除常態化“送溫暖”、幫扶、解困脫困外,堅持以職工為導向,開展職工心理健康服務活動,為職工送講座、送健康,設置“愛心驛站”、 “愛心托管屋”等服務項目,把“愛心驛站”建設、打造普惠服務新模式與探索 “職工減壓”“工間休息”“預約托管”等方式結合起來,及時解決與職工切身利益相關的實際問題,還同省、市圖書館合作,建立陸港圖書館,實現了三方互借互換、通借通還。

Copyright © 2020 華遠國際陸港集團 www.942709.com All Rights Reserved

地址:山西省太原市長風西街1號麗華大廈A座15、16層郵編:030001 晉公網安備14010902000700號 晉ICP備16005599號-2

av黄色网站视频在线观看